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La fiscalité et taxation des personnes en Chine

Par le cabinet C.i. Process (Shanghai)
 
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  Article mis à jour le 09 Septembre 2021  
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Accueil > infos et réglementations > L'impôt sur le revenu des personnes physiques en Chine continentale
 

Cette page décrit les régimes fiscaux et seuils d'imposition sur le revenu des personnes physiques qui ont leur résidence fiscale en Chine.

Selon les paragraphes, elle présente le cas des ressortissants chinois et des expatriés français (étrangers)
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impôts des personnes en Chine

 

La dernière réforme chinoise de l’impôt sur le revenu date de 2018

Le 31 Août 2018, L’Assemblée Nationale Chinoise a promulgué un amendement toujours en vigueur de la loi chinoise sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP). Fin 2018, l’Administration Fiscale Chinoise en publiait ses règles d’application. Voici les points essentiels à retenir.

La règle des 6 ans de présence en Chine

La précédente règle, dite règle des 5 ans, devient la règle des 6 ans pour les personnes étrangères. Une personne physique non-domiciliée en Chine devient résidente fiscale en Chine dès lors qu'elle y séjourne pour son travail au moins 183 jours par an. Elle devient imposable en Chine sur son revenu mondial si :

  • elle y a séjourné un minimum de 183 jours par an, pendant 6 années de suite
  • et si elle n’a pas quitté le pays plus de 30 jours consécutifs sur 1 an pendant ces 6 années.

Cela signifie que le revenu de source étrangère payé par une société étrangère à une personne étrangère non-domiciliée en Chine (mais y résidant +183 jours par an) n’est pas assujetti à l’IRPP en Chine. Il y a néanmoins deux conditions à respecter. La première est que cette personne doit se trouver hors de Chine pendant 30 jours consécutifs, au moins une fois sur la période de 6 ans. La seconde condition est qu’une déclaration doit être faite auprès du Bureau des Taxes (fisc chinois) de tutelle.

Cette règle s'applique pour les ressortissants étrangers de toutes nationalités. Les régimes d'imposition des personnes en Chine suivent aussi les accords de taxation signés entre les États. Vous trouverez ici la Convention Fiscale France Chine en vigueur, signée le 26 Novembre 2013.


Calcul de taxation sur le revenu sur une base annuelle dès 2022

En droit fiscal chinois, une personne physique domiciliée en Chine y réside habituellement en considérant son foyer familial ou le centre de ses intérêts économiques. Le revenu d’une personne comprend donc son salaire et traitements. Dès le 1er Janvier 2022, il inclura aussi les primes annuelles. Le revenu imposable sera alors calculé en base annuelle afin de déterminer l’impôt sur le revenu. Voici un tableau récapitulatif qui présente les seuils et taux en base annuelle.

Tranches des revenus annuels
Taux d'imposition
Déduction
moins de 36.000 CNY
3%
0 CNY
de 36.001 à 144.000
10 %
2.520
de 144.001 à 300.000
20 %
16.920
de 30.001 à 420.000
25 %
31.920
de 420.001 à 660.000
30 %
52.920
de 660.001 à 960.000
35 %
85.920
+ 960.001 CNY
45 %

181.920

 

Un nouveau régime fiscal pour les primes annuelles

Préalablement à la réforme de 2018, les primes annuelles étaient assujetties à un traitement fiscal préférentiel. L’administration fiscale chinoise divisait le montant des primes par 12 afin de calculer le taux d’imposition mensuel. Afin que les employeurs puissent ajuster leurs budgets et la politique de recrutment, une période transitoire de 3 ans permet de bénéficier du régime préférentiel. Elle court jusqu’au 31 Décembre 2021.

A partir du 1er Janvier 2022, les primes annuelles seront intégrées au revenu global annuel pour déterminer l’impôt sur le revenu.

Les autres déductions additionnelles autorisées

  • Loyers : déduction mensuelle de 1.500 CNY (grandes villes) ou 1.100 CNY (autres villes).
  • Les intérêts d’emprunt (immobilier) ne concernent que les logements sur le territoire Chinois.
  • Frais médicaux (maladies graves) : le seuil annuel de déduction est de 80.000 CNY.


Les avantages en nature des personnes physiques étrangères

Les avantages en nature désignent les frais de scolarité des enfants, loyers, repas, voyage dans le pays d’origine, frais de déménagement et cours de langue. Sous certaines conditions, ils pouvaient être exonérés d’IRPP. La nouvelle loi chinoise dispose des modifications suivantes pour leur traitement à partir du 1er Janvier 2022.

  • Frais de scolarité : déduction forfaitaire de 1.000 CNY par mois et par enfant
  • Loyers dans la ville de travail: déduction de 1.500 CNY (grande ville) ou 1.100 CNY (autres villes)
  • Cours & formation: déduction mensuelle de 400 CNY.

Pour rappel, seuls les ressortissants étrangers qui disposent d'un permis de travail et visa de résidence en Chine sont autorisés à travailler sur le sol chinois. Les visas d'affaires (business) ou de tourisme ne permettent pas de travailler en Chine.

 

Les éléments constitutifs du revenu imposable en Chine

  • Le salaire brut
  • Les primes, gratifications et bonus de fin d'année (ou à l'occasion du Nouvel An Chinois)
  • Les primes des heures supplémentaires.

Calcul de la base imposable et taxation par tranches

Le système chinois d’imposition reste un système à taux progressif. L’impôt sur le revenu (IRPP) doit être acquitté auprès du bureau des taxes de tutelle chaque mois.

Depuis 2019, la base du revenu mensuel imposable est égale au revenu brut moins une déduction forfaitaire mensuelle de 5.000 CNY pour les salariés étrangers et chinois. Préalablement, le montant de déduction forfaitaire était de 4.800 CNY pour les étrangers et de 3.500 CNY pour les employés chinois.

 

Exemple de calcul d'impôt sur le revenu pour un français en Chine

Ci-dessous, un exemple qui suit le référentiel applicable selon le barème en vigueur en 2021.

Salaire brut mensuel de l'employé étranger: 12.000 CNY
Assiette d'imposition ou base du salaire imposable: 12.000 - 5.000 = 7.000 CNY
Impôt mensuel: (7.000 x 10%) - 210 CNY = 910 CNY.

 

Tranches des revenus mensuels
Taux d'imposition
Déduction
moins de 3.000 CNY
3%
0 CNY
de 3.001 à 12.000
10 %
210
de 12.001 à 25.000
20 %
1.410
de 25.001 à 35.000
25 %
2.660
de 35.001 à 55.000
30 %
4.410
de 55.001 à 80.000
35 %
7.160
+ 80.001 CNY
45 %

15.160

 

Qui déclare et paye l'impôt des salariés en Chine?

Le défaut de déclaration et d'acquitement de l'impôt des personnes employées relève de la responsabilité de l'employeur. Par conséquent, en pratique, les sociétes à capitaux chinois et les entreprises étrangères implantées en Chine recourrent à un système de retenue à la source. Cette pratique est également utilisée pour les prélèvement des cotisations sociales (part patronale et part salariale des charges sociales).

Les entités concernées peuvent donc être des entreprises privées ou publiques à capitaux chinois, les sociétés à capitaux étrangers (WFOE) ou à capitaux mixte (joint-venture) ou encore les Bureaux de Représentation.

 

 

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